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技能型人才竞争力主要表现为人才在劳动力市场中的技能优势。一是技能匹配度，即人才所具备的技能与工作岗位所需之间的匹配程度。匹配度高，意味着人才能够胜任该岗位的工作要求。二是技能熟练度，即人才在特定技能方面的娴熟程度，这能够反映出其是否具备高效完成工作所需的专业知识、实践经验与操作技巧。三是技能稀缺度，即人才所拥有的特定技能在劳动力市场供需之间的不平衡程度，很大程度上决定着其能否获得更优质的就业岗位、职业发展机会等。四是技能复杂度，即人才掌握技能内在架构与组合的多样程度，决定着其在人工智能时代所从事工作岗位被替代的可能性。五是技能迁移度，即人才将所学技能应用于不同情境的能力，决定着其能否自如应对瞬息万变的工作世界。六是技能钻研度，即他们在工作中不断学习、更新技能、追求卓越的专注度，直接影响着其能否在同行中脱颖而出。

2019年1月，中国历史研究院在北京挂牌成立。习近平总书记在致中国历史研究院成立的贺信中强调，新时代坚持和发展中国特色社会主义，更加需要系统研究中国历史和文化，更加需要深刻把握人类发展历史规律，在对历史的深入思考中汲取智慧、走向未来。

还有韩国民众称，“昨晚，我碰巧从睡梦中醒来，看到了这个消息。起初，我很害怕，也很困惑。我一直在想，‘这是怎么回事？这在这个时代真的会发生吗？’直到戒严令解除，我才睡得着，因为我太害怕了。”

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民革中央和民革贵州省委会把纳雍县玉龙坝镇作为新发展理念示范点建设，在公路改造、建设九龙潭生态体育公园、修建博爱文化广场等方面，推进了旅游小镇建设。